企業(yè)激勵性薪酬方案設(shè)計與優(yōu)化 曹子祥0          

 以激勵性的薪酬體系激活員工工作的積極性，推動企業(yè)快速健康發(fā)展

 

講師介紹：

曹子祥，時代光華 特聘高級培訓(xùn)師。北大縱橫管理咨詢集團股東，高級合伙人，導(dǎo)師；曾任深圳市行天企業(yè)管理策劃有限公司總經(jīng)理；最受企業(yè)推崇、最具實力的實戰(zhàn)型人力資源管理 專家；國際職業(yè)培訓(xùn)師；清華大學(xué)、中山大學(xué)、華中科技大學(xué)、四川大學(xué)等八所大學(xué)客座教授；多家知名企業(yè)高級管理顧問、董事。獲得“中國最具影響力的管理咨 詢師”、“二0一二年度十大人氣講師”、“績效考核及薪酬咨詢中國領(lǐng)導(dǎo)品牌”、“國際十大培訓(xùn)師”等上百項榮譽。

主要研究領(lǐng)域包括企業(yè)戰(zhàn)略、企業(yè)組織設(shè)計、流程優(yōu)化、集團管控、崗位分析與崗位設(shè)計、績效管理、薪酬福利設(shè)計等。

曹 老師曾經(jīng)提供過咨詢和培訓(xùn)服務(wù)的企業(yè)有：IBM、TCL、賽爾康、南太電子集團、康佳集團、中國工商銀行、浙江省建設(shè)銀行、興業(yè)銀行、雅昌印刷集團、九芝 堂、中國移動、中國郵政、健力寶集團、平安保險、北京當(dāng)代集團、中國國際旅行社、勝利油田、蘭州石化集團、富士康集團、白沙集團等上百家企業(yè)。

 

課程提綱：

第一講  薪酬管理概述(上)

第二講  薪酬管理概述(上)

第三講  常見的工資管理模式（上）

第四講  常見的工資管理模式（中）

第五講  常見的工資管理模式（下）

第六講  薪酬單元與薪酬結(jié)構(gòu)（一）

第七講  薪酬單元與薪酬結(jié)構(gòu)（二）

第八講  薪酬單元與薪酬結(jié)構(gòu)（三）

第九講  薪酬單元與薪酬結(jié)構(gòu)（四）

第十講  如何確定企業(yè)的薪酬水平（上）

第十一講  如何確定企業(yè)的薪酬水平（下）

第十二講  新《勞動合同法》之下的薪酬難點

 

http://www.bmm520.net/jc/gxjz/2015/0814/7463.html

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