《贏家大講堂》特聘專家；“職業(yè)生涯開發(fā)與管理”理論及其方法的探索者、實(shí)踐者、受益者、傳播者、推廣者；清華大學(xué)北京大學(xué)南開大學(xué)”職業(yè)生涯開發(fā)與管理”主講教授；2009年首屆黃炎培職業(yè)教育管理專家獎(jiǎng)“十佳人力資源管理專家獎(jiǎng)”；2003-2007年中國(guó)培訓(xùn)論壇”中國(guó)最具影響力培訓(xùn)師”之一；教育部全國(guó)高等學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)師，至2009年已為上千家企業(yè)和高校15萬人進(jìn)行《職業(yè)生涯開發(fā)與管理》的培訓(xùn)與咨詢。
產(chǎn)品特點(diǎn)：
從“要”到“給”：在職場(chǎng)上你給不出去，你就沒有資格要，你給的少，你就沒有資格多要，你什么都給不了，你憑什么去要？
與其牢騷抱怨，不如問問自己：我能為改變這個(gè)不盡人意的環(huán)境做些什么？
掌握命運(yùn)：心懷感激接受命，積極主動(dòng)改變運(yùn)。
在職業(yè)運(yùn)營(yíng)中，只有靠提升我們的職業(yè)化水平，才能真正度過難關(guān)。
《職業(yè)化煉就好員工》講述了為什么同樣從企業(yè)拿薪水，有的員工與公司一起成長(zhǎng)、為公司創(chuàng)造利潤(rùn)？員工職業(yè)化素質(zhì)高！！！有的員工卻在減少公司營(yíng)業(yè)額、損害公司形象？員工職業(yè)化素質(zhì)欠缺！！！
一流的員工從哪來？一流的企業(yè)如何打造？作為企業(yè)的領(lǐng)航者，如何培養(yǎng)一流的員工隊(duì)伍，如何成就一流的業(yè)績(jī)？員工急需職業(yè)化！！！
加強(qiáng)管理者和員工職業(yè)化素質(zhì)，提升管理者和員工的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，才能夠最終提升 企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力！
企業(yè)只有先盤活人，才能盤活資產(chǎn)，而盤活人的關(guān)鍵就在于鑄就職業(yè)化員工。——海爾總裁 張瑞敏
