【德魯克電子書】德魯克：巨變時代的管理——
世界已經發生不可逆轉的變革，管理者可以做什么?預測未來并不十分困難，只是毫無意義。已經發生的根本性變革始終遠比預測重要得多。德魯克《巨變時代的管理》告訴我們組織雇用管理者的目的就是執行和采取行之有效的行動，管理者必須通過思考和利用已經發生的變革完成自己的使命。過去50年來人們認為理所當然的管理的假設、規律和慣例已經發生改變。信息已經成為一種新型的管理工具，成為管理者的關鍵性資源和組織的基礎。巨變時代管理在世界經濟中，新的權力中心、持續增長的新興市場和行業層出不窮。在這個轉型的世紀，社會和政府的變革才是最大的變革。
推薦序一(邵明路).
推薦序二(詹文明)
推薦序三(張遠鳳)
譯者序
前言專訪后資本主義社會的執行者
第一部分管理
1經營之道
2應對不確定性的計劃
3五種致命的經營失誤
4管理家族企業
5總統六準則
6網絡社會的管理
第二部分以信息為基礎的組織
7組織的新社會
8三種團隊
9零售業的信息革命
10不做數據的文盲;掌握該掌握的內容..
11我們需要的是衡量手段，而非計算
12管理者今天需要的信息
第三部分經濟
13世界經濟在貿易方面的教訓
14美國經濟力量的轉移
15尋找新興市場
16環太平洋地區與世界經濟
17日本有限公司走到盡頭了嗎
18疲軟的美元反倒讓日本如虎添翼
19新興的超級力量：海外華人
第四部分社會
20社會變革的世紀
21非營利組織的長足發展讓我們獲益匪淺
22知識工作和性別角色
23徹底改造政府
24民主國家會贏得和平嗎
專訪后資本主義社會的管理...
預測未來并不十分困難，只是毫無意義。.
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