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      文檔標題:  三三制的薪酬設計技術 胡八一0
      發(fā)布時間:  2015-08-10 00:00:00
      文檔簡介:   為什么新進員工的薪資往往比老員工的還高?合不合理? 人工成本占總成本的多少比例才算是合適的?有沒有算過? 相同崗位的不同員工其薪資到底該不該一樣?為什么? 職務高低、能力強弱、績效優(yōu)劣對于工資而言哪個最重要? 胡博士認為:薪酬總額的多少本身僅具有保健

      購買新點卡:(注意:沖值結束后,會有卡密發(fā)往點卡定單欄目下,得手工輸入密碼沖值)

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