程社明 職業生涯開發與管理
專家介紹：
社明教授在職業生涯開發與管理這方面的研究工作，可以說是我們國內的第一人，他的培訓是我們講座當中最受歡迎的課題之一。
《中外管理》雜志社 社長總編 楊沛霆 教授
程社明老師是國內職業生涯開發與管理的創始人和強有力的推動者。清華大學職業 經理訓練中心學員們一致認為理念先進、科學性強、實用可操作性好，是中心非常優秀 的一門課程。
清華大學職業經理訓練中心主任 駱建彬 博士
程社明博士與“職業生涯開發與管理”
職業生涯開發與管理對企業戰略的意義
個人目標與企業目標的關系
人生需求與職業生涯？
職業生涯危機產生的原因
外職業生涯、內職業生涯二者的關系
職業生涯成功方向和成功標準的多樣性
職業生涯潛能測評
找尋職業生涯方向和目標
職業生涯角色對職業生涯規劃的影響
如何進行職業生涯目標分解
探求你的職業錨
尋找差距、制定實施方案
傳統教育與終生學習
企業倫理、情緒智力
溝通與激勵能力
方陣協同式組織結構在企業中的運作
年度評價、年度考核、職業生涯發展形式的多樣性
建立精神利益的分配機制
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社明教授在職業生涯開發與管理這方面的研究工作，可以說是我們國內的第一人，他的培訓是我們講座當中最受歡迎的課題之一。
《中外管理》雜志社 社長總編 楊沛霆 教授
程社明老師是國內職業生涯開發與管理的創始人和強有力的推動者。清華大學職業 經理訓練中心學員們一致認為理念先進、科學性強、實用可操作性好，是中心非常優秀 的一門課程。
清華大學職業經理訓練中心主任 駱建彬 博士
程社明博士與“職業生涯開發與管理”
職業生涯開發與管理對企業戰略的意義
個人目標與企業目標的關系
人生需求與職業生涯？
職業生涯危機產生的原因
外職業生涯、內職業生涯二者的關系
職業生涯成功方向和成功標準的多樣性
職業生涯潛能測評
找尋職業生涯方向和目標
職業生涯角色對職業生涯規劃的影響
如何進行職業生涯目標分解
探求你的職業錨
尋找差距、制定實施方案
傳統教育與終生學習
企業倫理、情緒智力
溝通與激勵能力
方陣協同式組織結構在企業中的運作
年度評價、年度考核、職業生涯發展形式的多樣性
建立精神利益的分配機制
