80后90后員工的干法 徐劍 5DVD 企業人力資源管理培訓講座 視頻
內容簡介：
這是一個劇烈變革的時代， 80后、90后已經成為職場主流大軍，他們是個性的一代，明顯的“代溝”橫在職場。那么面對職場的激烈競爭，80后、90后員工如何發揮自身的優勢特點，通過實力來成就自己？如何把危機轉為良機，用業績來證明自己？如何發揮創意與激情，從普通走向優秀，最終走向卓越？徐劍老師根據80后、90后員工的典型特點，找出提升員工素質和能力的方法與技巧，培養出更多適合企業發展的優秀人才。這是80后、90后員工成長過程中必不可少的一堂課。
專家簡介：
徐劍，資深職業培訓師、管理咨詢顧問，被譽為“職業化權威專家，績效管理權威專家”。徐老師具有10余年外企、民企高層管理經驗，是一名絕對實戰派講師。他曾為國內1700多家企業及政府部門做過培訓或咨詢，其中包括強生制藥、朗訊、阿爾卡特、NEC、可口可樂、一汽豐田、中建一局、TOTO、中國工商銀行、聯合證券、日本索尼等知名企業。徐老師的課程獨具風格，尤其擅長“案例式深度互動培訓”，易于激發思考，內容精彩紛呈，深受廣大學員喜愛！
學習對象：致力于職場成功的所有80后、90后員工。
學習收益：
改善80后、90后員工職場中不成熟的表現，培養積極主動的工作心態；
增強80后、90后員工抗挫折耐力，把壓力變成動力，塑造陽光心態；
增強80后、90后員工的歸屬感，提升員工忠誠度，降低員工流失率；
培養80后、90后員工的團隊精神，加強團隊合作，增強向心力與凝聚力；
全方位打造訓練有素的80后、90后員工隊伍，提升員工的執行力，用結果說話。
第一講：80后、90后員工自我危機透視與自我認知
第二講：80后、90后員工職業化塑造——鑄就訓練有素
第三講：80后、90后員工有效溝通技巧——締造和諧職場氛圍
第四講：80后、90后員工團隊精神塑造——抱團打天下
第五講：80后、90后員工壓力與情緒管理——享受工作，享受生活
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這是一個劇烈變革的時代， 80后、90后已經成為職場主流大軍，他們是個性的一代，明顯的“代溝”橫在職場。那么面對職場的激烈競爭，80后、90后員工如何發揮自身的優勢特點，通過實力來成就自己？如何把危機轉為良機，用業績來證明自己？如何發揮創意與激情，從普通走向優秀，最終走向卓越？徐劍老師根據80后、90后員工的典型特點，找出提升員工素質和能力的方法與技巧，培養出更多適合企業發展的優秀人才。這是80后、90后員工成長過程中必不可少的一堂課。
專家簡介：
徐劍，資深職業培訓師、管理咨詢顧問，被譽為“職業化權威專家，績效管理權威專家”。徐老師具有10余年外企、民企高層管理經驗，是一名絕對實戰派講師。他曾為國內1700多家企業及政府部門做過培訓或咨詢，其中包括強生制藥、朗訊、阿爾卡特、NEC、可口可樂、一汽豐田、中建一局、TOTO、中國工商銀行、聯合證券、日本索尼等知名企業。徐老師的課程獨具風格，尤其擅長“案例式深度互動培訓”，易于激發思考，內容精彩紛呈，深受廣大學員喜愛！
學習對象：致力于職場成功的所有80后、90后員工。
學習收益：
改善80后、90后員工職場中不成熟的表現，培養積極主動的工作心態；
增強80后、90后員工抗挫折耐力，把壓力變成動力，塑造陽光心態；
增強80后、90后員工的歸屬感，提升員工忠誠度，降低員工流失率；
培養80后、90后員工的團隊精神，加強團隊合作，增強向心力與凝聚力；
全方位打造訓練有素的80后、90后員工隊伍，提升員工的執行力，用結果說話。
第一講：80后、90后員工自我危機透視與自我認知
第二講：80后、90后員工職業化塑造——鑄就訓練有素
第三講：80后、90后員工有效溝通技巧——締造和諧職場氛圍
第四講：80后、90后員工團隊精神塑造——抱團打天下
第五講：80后、90后員工壓力與情緒管理——享受工作，享受生活
