中國(guó)積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度 李榮0          

 積分制管理創(chuàng)始人，實(shí)踐管理專家，人性化管理大師，湖北群藝董事長(zhǎng)。2001年創(chuàng)辦實(shí)體公司，2003年開始使用積分制管理，短短的幾年時(shí)間，資產(chǎn)擴(kuò)大了20倍，效益增長(zhǎng)了50倍，目前每年都在以50%以上的速度遞增，締造了中小企業(yè)發(fā)展奇跡。他先后受邀到北京、上海、廣州、武漢、長(zhǎng)沙、鄭州、徐州、南昌、昆明、秦皇島、珠海等地進(jìn)行管理講座。全國(guó)已有數(shù)萬家企事業(yè)單位在使用，并產(chǎn)生了巨大的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。由他獨(dú)創(chuàng)的積分制管理，克服了傳統(tǒng)管理方法的弊端，受到了國(guó)家相關(guān)部門和地方領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，被中國(guó)管理科學(xué)院選定為“管理創(chuàng)新項(xiàng)目”，并被引進(jìn)上海復(fù)旦大學(xué)的EMBA課程，得到了社會(huì)各界的認(rèn)可。
內(nèi)容簡(jiǎn)介：
您的企業(yè)是否面臨如下問題：制定出來的規(guī)章制度，卻沒有執(zhí)行力；企業(yè)好不容易培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才卻頻頻跳槽；員工積極性不高，無論采用何種激勵(lì)措施都無濟(jì)于事；參加了很多培訓(xùn)也不能落地；老板整天累得要死，管理問題卻還是一塌糊涂……
這眾多問題的關(guān)鍵就是“人的管理”問題，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，“管人的問題”已成為各行各業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。那如何才能讓員工主動(dòng)、快樂地工作？如何全方位調(diào)動(dòng)員工的積極性？如何增強(qiáng)制度的執(zhí)行力？如何留住優(yōu)秀的人才？人性化管理大師李榮老師為您帶來全新的“管人理念”——積分制管理，掌握了積分制管理，一切問題都可以迎刃而解。

《中國(guó)積分制管理-讓員工向往的企業(yè)制度》講座目錄：
第一講
什么是積分制管理

第二講
積分制管理如何落地實(shí)施

第三講
積分制管理的作用
? 增加企業(yè)的執(zhí)行力
? 建立健康的企業(yè)文化
? 節(jié)省管理成本
? 留住優(yōu)秀人才

第四講
積分制管理的特點(diǎn)
? 符合人性
? 方便操作
? 不受企業(yè)規(guī)模限制

第五講
積分制管理如何解決管理困惑

適合對(duì)象：
所有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者

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