人力資源管理技術(shù) 羅雙平0          

 在現(xiàn)在這樣一個知識經(jīng)濟的時代，人才的競爭和人才的流動空前加劇。但是有了人才并不一定能保證企業(yè)的成功，如果不懂得知人善用，不進行有效的組織管理，越是優(yōu)秀的人才可能越會反過來成為組織發(fā)展的破壞因素。作為一名企業(yè)管理者，必須將企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略有效地整合起來，最終實現(xiàn)組織的持續(xù)健康發(fā)展。本課程涵蓋人力資源規(guī)劃、工作分析、招聘甄選、培訓(xùn)發(fā)展、績效評估、薪酬福利等多個方面，目的是為了讓學(xué)員掌握為企業(yè)儲備戰(zhàn)略人才，看人、挑人、用人、提拔人的能力。

 

講師簡介：

    羅雙平 中國人事科學(xué)研究院研究員，多家企業(yè)咨詢管理公司的高級顧問，具有豐富的實際操作經(jīng)驗。長期從事人力資源開發(fā)與管理技術(shù)研究，撰寫《從崗位勝任到績效卓越：能力模型操作實務(wù)》、《政府組織績效量化考評實務(wù)》等多部專著。羅雙平老師授課風(fēng)格沉穩(wěn)大氣，長于把所授課程的知識細(xì)化分析，讓學(xué)員輕松掌握。

 

《人力資源管理技術(shù)》課程提要：

第一集 職業(yè)績效考評技術(shù)

第二集 崗位分析技術(shù)

第三集 人力資源發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃技術(shù)

第四集 人才招聘面試技術(shù)

第五集 薪酬設(shè)計技術(shù)

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