內容介紹：
黃 鳴
山東皇明太陽能集團有限公司董事長、總裁，教授級高級工程師，世界太陽能學會會員，有“中國太陽能產業教父”之稱，被國際能源界譽為“Solar-king（太陽王）”，個人擁有50余項國家專利。作為十屆全國人大代表，黃鳴聯合56名全國人大代表提出的能源議案促進了《中國可再生能源法》的立法進程。他提出的“50年G能源替代”和“能源利用加減法”成為節能社會的最強音。黃鳴代表了新時代背景下國家發展新能源戰略的典型，是節能社會的時代映像。
講座介紹：
要點提煉：
1.企業在管理中也不能忽視優勢管理心理學的作用。
2.人的心理障礙使管理出現很多偏差，這種偏差在企業管理中表現為認知上的偏差，往往使執行差之千里。
3.運用優勢心理學，糾正管理中的心理偏差，以及片面、消極看問題的習慣。
4.情商重于智商，領導者更要激發團隊里每個人的情商，使整個團隊表現出來的影響力、激發力更強。
5.知曉和了解個人的意愿是事業成敗的關鍵。
6.我們思考問題的方式比較落后，不能以市場經濟的意識來思考問題。
7.我們企業執行力之所以沒有效力主要在于，上下關系之間存在認知的偏差，尤其是在自我優勢和劣勢認知上的差異。
8.在企業管理中，情商的重要性遠遠高于智商的重要性。一個人如果情商低下，他就看不到自己的優勢和劣勢。
9.一個人不能持續發展在于缺乏知曉以及改變個人感情和優劣的意愿，無法激勵自己，能力不能提高，甚至倒退。
10.管理者之所以管理能力低下，就在于缺乏知曉以及改變他人感情的意愿 。
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